人事工作:
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度、落實(shí);
2.負(fù)責(zé)公司人力資源需求、供給匯總;
3.負(fù)責(zé)人力預(yù)算過往數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯總;
4.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后的執(zhí)行和落地、崗位說明書部門職責(zé)界定完善工作;
5.人員招聘及各區(qū)域數(shù)據(jù)匯總,梯隊(duì)人員與培養(yǎng)輸送;
6.組織調(diào)查各部門培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
7.薪酬績效考核的執(zhí)行、數(shù)據(jù)匯總、落地執(zhí)行、員工關(guān)系、勞動關(guān)系、法律風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避;
行政工作:
1..負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待,更好配合各部門做好后勤保障工作;
2.負(fù)責(zé)公司對外企業(yè)形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè);
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上,人力資源相關(guān)專業(yè) ,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2.具備較強(qiáng)的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
3.具備基本數(shù)據(jù)分析處理能力,能熟練使用EXCEL、PPT;
4.具備一定的業(yè)務(wù)洞察能力,能結(jié)合實(shí)際情況提出相應(yīng)解決途徑和方案建議;
5.具備推動工作進(jìn)展能力;35周歲以內(nèi)。
該崗位工作地點(diǎn)::北京市朝陽區(qū)建外SOHO東區(qū)-B座