職位描述
績效管理員工關系組織發(fā)展
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責執(zhí)行公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需求;
3、有管理培訓經(jīng)驗，負責培訓考核;
4、負責配合總經(jīng)理擬定薪酬制度及激勵方案等;
5、負責審核并報批員工升職、加薪、獎勵及處罰及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等;懂勞動法，能妥善處理相關
勞務涉及的法律事項;
6、負責配合總經(jīng)理完成公司績效考核方案的編制及執(zhí)行;
7、負責公司文化的打造建設，以及相應文化活動的組織;
8、其他日常工作
2、負責執(zhí)行公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需求;
3、有管理培訓經(jīng)驗，負責培訓考核;
4、負責配合總經(jīng)理擬定薪酬制度及激勵方案等;
5、負責審核并報批員工升職、加薪、獎勵及處罰及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等;懂勞動法，能妥善處理相關
勞務涉及的法律事項;
6、負責配合總經(jīng)理完成公司績效考核方案的編制及執(zhí)行;
7、負責公司文化的打造建設，以及相應文化活動的組織;
8、其他日常工作
任職資格：
1.人力資源管理或相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級別崗
位工作經(jīng)驗;
2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的兩個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī);
4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件;
5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力;
位工作經(jīng)驗;
2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的兩個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī);
4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件;
5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力;
工作地點
長春南關區(qū)東皇·銀河家園夢想公館
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職位發(fā)布者
劉琳/人事經(jīng)理
立即溝通
吉林省新時代建設管理有限公司吉林省新時代建設管理有限公司成立于2008年，具有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。公司的經(jīng)營范圍包括：市政公用工程監(jiān)理、房屋建筑工程監(jiān)理、電力工程監(jiān)理；工程建設咨詢服務；工程建設項目招標代理服務；工程造價咨詢服務；勞務分包；建筑工程施工等，可以開展相應類別建設工程的項目管理、咨詢等業(yè)務。公司已發(fā)展為面向全國建設工程市場的工程管理企業(yè)。公司下設運營發(fā)展部、項目管理一部、項目管理二部、設計事業(yè)部。工程技術人員專業(yè)配套齊全、知識結(jié)構(gòu)搭配合理，大部分從事過施工、監(jiān)理及大中型單位的技術管理工作，具備相當水平的建設理論知識和豐富的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，公司員工年齡結(jié)構(gòu)合理，充滿朝氣，具有奮發(fā)向上、敢為人先的創(chuàng)新精神。公司堅持走質(zhì)量效益型企業(yè)之路，通過了最新的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的一體化認證工作，在公司員工中一形成了按質(zhì)量體系要求規(guī)范工作行為的自覺意識。管理服務項目全部實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+管理，加強公司總部對各項目工地的技術支持和管理。一切辦公及管理數(shù)據(jù)皆有制可依、有據(jù)可查，有效地保障了工作的嚴謹性和專業(yè)性。本公司的發(fā)展目標是面向工程建設全過程提供項目管理服務，建設國內(nèi)一流的工程管理、資詢型公司。
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