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一、工作內容 1. 制定并完善內部審計制度、流程及標準，構建包含財務審計、運營審計、合規審計立體化審計體系。 2. 主導重大決策及項目的審計可行性評估，為管理層提供前瞻性風險預警。 3. 制定年度審計計劃，組織實施財務報表、內部控制、經濟責任等常規審計，針對采購、招投標、資金管理、銷售等關鍵領域開展專項審計以及效率審計、績效審計，評估資源利用效益。 4. 內控與風險管理，評估內部控制體系的有效性，開展風險識別與評估，提出流程優化建議。 5. 違規調查，對審計中發現的疑似違規問題進行初步核實，移交監察部門進一步處理。 6. 廉政建設，配合開展廉潔風險防控，通過審計發現潛在廉政風險點。 7. 建立審計問題整改閉環機制，向管理層提交審計報告，跟蹤整改措施落實，推動管理改進。 8. 協調跨部門協作，推動審計與法務、審計監察等部門的協同聯動。 二、崗位要求 學歷： 本科及以上學歷，財務、審計、金融相關專業。 經驗： 8-10年審計相關經驗，含3年以上管理崗位經驗，深度理解體育用品行業的監管要求、業務模式及風險點，能結合行業趨勢制定審計策略優先。 知識背景：精通國家審計法規、會計準則（如CAS/IFRS）及《企業內部控制基本規范》。熟悉財務審計、合規審計全流程。 證書： 持有CPA、CIA、CICS等職業資格優先。 能力要求： 1. 敏銳的風險洞察力與數據分析能力，能獨立設計審計方案并推動整改。 2. 優秀的跨部門溝通與談判技巧，兼具權威性與靈活性，與公司內部各部門（如財務、采購、銷售、生產等）保持良好溝通，協調審計工作開展，獲取相關信息與支持； 3.嚴謹的邏輯思維，能夠通過多種渠道收集證據，運用恰當的調查方法與技巧，查明事實真相，確保調查結果的準確性與可靠性； 4. 能夠撰寫條理清晰、內容詳實、結論準確、建議可行的審計報告，以簡潔明了的語言向公司管理層匯報審計工作成果。