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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)專項(xiàng)店群項(xiàng)目管理整體工作的推動(dòng)，對整體結(jié)果負(fù)責(zé)；含業(yè)績達(dá)成，店群執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與落地，包括指標(biāo)管理、資源分配與管理、跟蹤進(jìn)度、組織項(xiàng)目會議，監(jiān)控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和里程碑，及時(shí)識別進(jìn)度；
2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成戰(zhàn)區(qū)/門店調(diào)研，輸出對應(yīng)的改善方案，并推動(dòng)相關(guān)人員落地執(zhí)行；
3、通過項(xiàng)目沉淀特定店群的管理機(jī)制，配合負(fù)責(zé)人制定和完善管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)項(xiàng)目需求推進(jìn)工具開發(fā)和上線。
任職要求：
1、3-5年以上一線管理經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、項(xiàng)目相關(guān)一線業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；
2、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)增長與賦能能力，能有效實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績增長，沉淀運(yùn)營方法論及推廣能力；
3、積極主動(dòng)，溝通能力與抗壓能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的項(xiàng)目推動(dòng)落地能力，推進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目達(dá)成。