職位描述
員工關系績效管理
1. 及時了解政府相關政策及社會經(jīng)濟發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關的市場行情狀況，對薪資福利體系做出相應改善建議，協(xié)助級設計并不斷完善薪資福利結構；
2. 統(tǒng)計員工考勤、調(diào)休、請假、加班、人員異動等情況，核算月工資及季度、年度獎金和津貼等，以及解答有關薪酬福利方面的員工咨詢，確保薪資福利項目符合勞動法律規(guī)定；
3. 建立工資臺帳，及時、準確地編制工資及人工成本統(tǒng)計報表，提出分析報告和改進建議；
4. 協(xié)助設計績效考核方案，根據(jù)公司的績效管理方案完成落實各部門的考核組織工作；
5. 整理和分析考核信息，反饋考核結果，收集相關問題并提供考核體系和指標完善建議；
6. 參與任職資格體系搭建與評審程序，根據(jù)薪酬市場情況提供更新完善建議。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；專業(yè)不限。
2. 3年以上大中型規(guī)范公司相關模塊實操工作經(jīng)驗；
3. 熟悉薪酬與績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論；
4. 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致，溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作精神；
5. 熟練使用Word \EXCELL\PPT等辦公軟件。
職位福利：五險一金、交通補助、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、通訊補助、節(jié)日福利、包住、包吃
工作地點
牡丹區(qū)山東省菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)福州路2868號（菏澤美龍汽車部件有限公司）院內(nèi)7號
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精進電動精進電動是全球新能源汽車電驅動領域的領先企業(yè)。公司定位于高中端市場，為全球客戶開發(fā)、配套先進的電驅動核心零部件、總成和系統(tǒng)，產(chǎn)品覆蓋乘用車和商用車。公司在驅動電機、電力電子、汽車傳動、軟件控制和系統(tǒng)集成方面擁有先進、全面的技術研發(fā)實力。精進電動秉承“追求極致”的企業(yè)文化，堅持精益的質(zhì)量管理，產(chǎn)品技術領先、品質(zhì)優(yōu)異，多年來配套國際國內(nèi)高中端整車客戶，獲得了多個產(chǎn)品和質(zhì)量獎項。精進電動總部位于北京市朝陽區(qū)，在上海、山東、河北、美國底特律設有研發(fā)中心或生產(chǎn)基地。精進電動科技股份有限公司在上海證券交易所科創(chuàng)板上市，股票簡稱“精進電動”，股票代碼688280。
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