崗位職責:
1.員工全生命周期管理:負責員工入轉調離手續辦理、合同管理、檔案管理、考勤處理及EHR/釘釘系統維護。
2.薪酬核算與發放:負責月度/年度薪酬核算、福利預算、考勤匯總、績效提成審核及按時發放。
3.績效考核執行:完成月度考核數據收集匯總,建立并維護績效考核臺賬。
4.招聘支持:協助招聘渠道維護、面試接待與部分崗位初試、測評題庫發放情況匯總。
5.培訓支持:參與新員工培訓體系建設,進行新員工培訓效果跟蹤反饋并形成報告。
6.試用期與異動管理:跟蹤試用期員工考核、辦理轉正手續;協助離職面談。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業優先。
2.熟悉招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等人力資源全流程。
3.精通EXCEL及數據分析,熟練海報制作與視頻剪輯工具。
4.溝通協調及抗壓能力強,適應快節奏工作。
5.高度責任心、執行力突出,具備團隊協作精神。