1.負責大件運營團隊的管理工作,根據業務發展需求,規劃和優化運營策略,確保運營效率和服務質量; 2.統籌團隊資源,監控運營數據,分析并解決運營過程中的關鍵問題,推動業務持續增長; 3.設計并實施人才培養計劃,提升團隊成員的專業能力,建立高效協作的團隊氛圍; 4.負責與跨部門溝通協調,確保業務流程的順暢,達成部門整體目標; 5.緊密關注行業動態,探索業務新模式,為公司的戰略發展提供有力支持。
1.教育背景 學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,物流管理、供應鏈管理、企業管理等相關專業; 2.工作經驗 工作經驗:具備3-5年大件運營相關領域工作經驗,有團隊管理經驗者優先; 3.能力要求: 業務管理:熟悉大件物流運營流程,具備較強的業務敏感度和市場洞察力;能夠制定并實施有效的業務策略,提升運營效率; 團隊管理:具備優秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提高團隊凝聚力和執行力;能夠合理分配資源,確保團隊目標的達成; 數據分析:能夠運用數據分析工具,對運營數據進行深入分析,為決策提供有力支持; 問題解決:具備良好的問題解決能力,能夠迅速應對各種突發情況,提出有效解決方案; 4.基本素質 溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協調,確保工作順利進行; 團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員相互支持,共同完成工作任務; 責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力; 學習能力:具備較強的學習能力,關注行業動態,能夠不斷適應和應對行業變化; 抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在緊張的工作環境中保持穩定的工作狀態。 符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。