工作內(nèi)容:
1. 負責用工渠道的拓展與維護,深入分析四川成都市及周邊市場,發(fā)掘潛在用工資源,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)目標,制定并實施用工渠道拓展策略,提高用工效率,降低用工成本,確保業(yè)務(wù)目標的達成;
3. 負責與各類招聘平臺、勞務(wù)派遣公司等合作方建立良好合作關(guān)系,拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效果;
4. 定期分析用工數(shù)據(jù),針對存在的問題提出改進措施,持續(xù)優(yōu)化用工渠道,提高業(yè)務(wù)運營效率;
5. 與團隊緊密協(xié)作,共同推進業(yè)務(wù)發(fā)展,分享渠道拓展經(jīng)驗,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年及以上用工渠道拓展、人力資源服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)拓展能力:具備優(yōu)秀的市場分析、客戶溝通及商務(wù)談判能力,能夠獨立開展用工渠道的拓展與維護工作;
項目管理能力:具備良好的項目管理經(jīng)驗,能夠?qū)τ霉で劳卣鬼椖窟M行有效規(guī)劃、執(zhí)行及評估;
數(shù)據(jù)分析能力:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對數(shù)據(jù)的分析,優(yōu)化用工渠道拓展策略;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)外部合作伙伴保持良好的溝通與協(xié)作;
問題解決能力:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠針對用工渠道拓展過程中的問題提出有效解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
團隊合作精神:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進項目進度;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量與效率。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。