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1.負責營業部人員管理，培訓、賦能員工，完成營業部人才梯隊建設，提高員工滿意度，提升團隊人員凝聚力；
2.負責站點人員安全、資金安全；
3.負責營業部客戶的維護及市場的開發，實現經營目標；
4.負責營業部運營質量的管理及問題處理，達成運營指標；
5.具有敏銳的市場洞察意識，了解市場行情，挖掘商機；
6.維護營業部所在區域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象。
任職要求
1.具備5年+物流工作經驗，2年+團隊管理經驗；
2.具備一定的溝通表達、組織協調能力；
3.具有良好的職業道德操守和團隊合作意識；
4.具備市場銷售或客戶服務工作經驗者優先；
5.符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創新、感恩、拼搏、擔當。