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崗位職責及目標
1. 負責營業部的日常運營管理，確保營業部各項業務指標的達成，提升客戶滿意度和業務增長；
2. 制定并實施營業部的銷售策略與計劃，通過市場分析和競爭對手研究，優化銷售流程，提高銷售效率；
3. 領導和管理營業部團隊，包括招聘、培訓、績效考核等，打造一支高效、專業的銷售團隊；
4. 與上級部門及其他相關部門緊密合作，確保信息暢通，共同推動業務發展目標的實現；
5. 監控營業部的財務狀況，合理控制成本，確保營業部的財務健康與可持續發展。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，專業不限；
2. 工作經驗
工作經驗：具備3-5年相關行業工作經驗，擁有團隊管理經驗者優先；
3. 能力要求：
管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠有效地組織、指導和激勵團隊成員，推動團隊達成目標；
溝通協調：擁有出色的溝通與協調能力，能夠與上級、同事及客戶建立良好的合作關系；
業務理解：對快遞快運行業有深刻理解，能夠準確把握市場動態，制定有效的業務策略；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在面對復雜問題時迅速找到解決方案；
4. 基本素質
責任心：具備強烈的責任心，能夠承擔工作中的壓力，確保各項工作任務的順利完成；
團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用，促進團隊和諧發展；
創新思維：具備創新意識，能夠不斷學習行業新知識，探索業務發展新模式；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境中保持高效工作；
符合京東價值觀：客戶為先.誠信.創新.感恩.拼搏.擔當。