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1、負責省區培訓體系統建設 2、 統籌省區人員專業力、通用力培訓項目規劃與實施； 2、統籌省區講師團隊建設，激活內部講師體系； 3、負責人才發展與培養工作，專業力與通用力培訓課程的開發與講授； 4、具有策劃大型培訓活動的經驗，包括前期策劃、中期執行與后期復盤； 5、員工發展、員工關懷、文化宣傳工作及其他運營支持類相關工作

任職要求

1. 本科及以上學歷，有3年以上物流工作經驗 2.有HR工作經歷及培訓能力工作經驗著優先； 3.具有員工發展、關懷、文宣等工作經驗； 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。