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1、調配司機：根據訂單要求、配送時間、覆蓋區(qū)域，配送員能力等信息，將每日應出庫的配送任務合理地分派給提貨司機或配送員； 2、資源預警：當配送資源不足時進行預警，并協調承運商補充資源滿足配送任務； 3、派工下傳：根據倉揀的集單規(guī)則，將當日應生產的訂單按時下傳至倉揀進行生產； 4、提貨日清：將每日末端提貨信息傳遞給提貨司機，確保末端提貨環(huán)節(jié)的及時和日清，處理提貨時出現的異常情況； 5、系統配置：完成與調度相關的預分揀、站點圍欄、路區(qū)圍欄、配送員排班、自動派車等相關系統配置，確保系統合理有效運轉，并積極推動系統策略的優(yōu)化； 6、對社會個體運力進行引入、調度、車輛、安全、賬務等日常運營管理。

任職要求

1、較強的責任心：具備較強的責任意識，能夠做到每日工作的日清和閉環(huán)； 2、溝通協調能力：具備良好的語言表達能力，能與上下游快速交流，確保各項任務準確傳遞和順利完成； 3、解決問題能力：能快速分析和判斷日常工作中的突發(fā)情況，具備快速反應和及時解決問題的能力； 4、辦公軟件應用：能夠熟練應用EXCEL，WORD等辦公軟件； 5、工作經驗：一年以上的配送運營和調度管理經驗，了解車輛相關知識，對本地交通環(huán)境熟悉； 6、學歷：大專以上學歷，物流管理或運輸管理專業(yè)優(yōu)先，如有三年以上調度經驗可放寬至中專及同等學歷。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。