崗位職責(zé):
1. 對管轄范圍內(nèi)盤點小組進(jìn)行團隊建設(shè)、管理,搭建人才梯隊;
2. 具備跨部門溝通及資源協(xié)調(diào)能力,良好完成基礎(chǔ)盤點工作;
3. 對管轄范圍內(nèi)的盤點差異跟進(jìn)調(diào)查,業(yè)務(wù)稽核工作的具體實施;
4. 對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行稽核,并提出合理的改善建議,推動落地改善;
5. 完成所管轄范圍內(nèi)員工及財產(chǎn)安全管理、損耗預(yù)防等工作;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 工作經(jīng)驗:3 - 5年及以上的大型倉儲庫存管理工作經(jīng)驗;
2. 管理能力:有良好的團隊管理能力,有過30+人團隊的管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的溝通能力,能和倉庫其他部門、上級領(lǐng)導(dǎo)以及外部審計等進(jìn)行有效的溝通;
4. 數(shù)據(jù)分析能力:可以熟練地收集、整理和分析盤點數(shù)據(jù),能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的問題,并進(jìn)行原因分析;
5. 責(zé)任心與原則性: 必須有高度的責(zé)任心,較強的原則性,嚴(yán)格執(zhí)行盤點制度和流程,確保盤點數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確;
6. 其他技能:熟練使用倉儲管理軟件和辦公軟件,如WMS(倉儲管理系統(tǒng))、Excel等,用于數(shù)據(jù)處理和報告制作。