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更新于 4月17日

選址拓展經理

1.5-3萬·16薪
  • 天津寶坻區
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招11人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

超市餐廳便利店華北大區華東大區華南大區零售/批發新零售
崗位職責及目標
1、根據公司倉網規劃,完成目標城市計劃開倉區域的選址任務; 2、對目標區域進行掃街或通過其他市場渠道,搜集整理符合開倉要求的物業,供公司評估; 3、制作完成選址報告,包括但不限于商圈、項目情況、竟對信息等,并協助完成財務測算等; 4、負責項目的工程條件談判、商務談判、合同談判及法律風險評估規避,完成合同的簽訂; 5、跟進同甲方的關系維護,為相關部門后續工作開展與業主進行溝通協調; 6、搜集業態行業信息。
任職要求
1. 教育背景 學歷要求:專科及以上學歷,市場營銷、商業管理、房地產等相關專業優先; 2. 工作經驗 工作經驗:具備5-10年零售行業門店拓展、選址經驗,熟悉商業地產市場及商圈分析; 3. 能力要求: 市場分析:具備敏銳的市場洞察力,能夠準確分析市場趨勢,制定有效的拓展策略; 溝通協調:具備良好的溝通能力,能夠與房東、合作伙伴等各方建立并維護良好關系; 項目管理:具備較強的項目管理能力,能夠獨立完成門店拓展項目的全流程管理; 數據分析:具備基本的數據分析能力,能夠通過數據分析支持決策; 4. 基本素質 團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員協同推進項目; 問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠應對各種突發情況; 責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力; 學習能力:具備較強的學習能力,關注行業動態,不斷提升自身專業素養; 抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠適應快節奏工作環境。 符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

天津寶坻區京東

職位發布者

朱涵涵/人事經理

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京東(JD.COM)是中國領先的技術驅動型電商,并致力于成為領先的以供應鏈為基礎的技術與服務提供商。其尖端的零售基礎設施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領域開放了技術和基礎設施,作為零售基礎設施服務商推動各行各業生產效率的提升和創新。京東也是納斯達克100指數的一員和財富全球500強企業。
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