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崗位職責(zé)： 1.參與人才招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人； 2.協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施人才招聘品牌項(xiàng)目，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略一致； 3.進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持； 4.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的市場(chǎng)宣傳和活動(dòng)策劃； 5.支持團(tuán)隊(duì)日常工作，參與招聘流程的優(yōu)化。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人溝通； 2.對(duì)人才招聘流程有濃厚的興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)； 3.能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度； 5.對(duì)人力資源管理有一定的理解，愿意參與相關(guān)活動(dòng)。