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工作內容： 1.專業能力提升：建設銷售、營業部站長等核心群體學習地圖，推動銷售課程體系、講師體系建設、學習平臺完善； 2.培養項目運營：策劃并落地分層分類人才培養項目，包括項目設計、開發、運營，推動知曉率、覆蓋率、參訓率、考核通過率、滿意度、業績改善等關鍵指標達成； 3.標桿打造：制定并完善快遞快運銷售業務標桿規則，打造標桿并萃取標桿案例，并在省區內分享與傳播，拉升省區你追我趕氛圍； 4.文化落地：承接、策劃并落地各重要節點員工關懷活動，持續提升員工文化認同感與組織歸屬感。