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崗位職責及目標 1. 負責該地區的銷售業務拓展，通過市場調研和客戶需求分析，制定并實施有效的銷售策略，確保銷售目標的達成； 2. 建立并維護與客戶的良好關系，通過專業的銷售技巧和服務，提升客戶滿意度，促進業務增長； 3. 根據市場動態和競爭對手情況，及時調整銷售策略，確保銷售業績的持續增長； 4. 定期匯報銷售進展，分析銷售數據，提出改進建議，優化銷售流程，提高銷售效率； 5. 領導和指導銷售團隊，提升團隊整體銷售能力，確保團隊目標的實現。 任職要求 任職資格 1. 教育背景 學歷要求：專科及以上學歷，專業不限； 2. 工作經驗 工作經驗：3-5年銷售相關工作經驗，具備一定的銷售團隊管理經驗者優先； 3. 能力要求： 銷售能力：具備優秀的銷售技巧和客戶服務能力，能夠有效地開拓市場，維護客戶關系； 溝通協調：具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與客戶、團隊成員及其他部門高效溝通； 市場分析：具備一定的市場分析能力，能夠根據市場變化調整銷售策略； 4. 基本素質 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用，共同完成銷售目標； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對銷售過程中遇到的問題，提出有效的解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環境下保持高效工作。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。