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崗位職責及目標

1. 負責分揀管理工作，確保運營的高效與安全，提升客戶服務體驗； 2. 根據業務發展需求，制定并實施分揀管理策略，優化場地布局與資源配置，提高運營效率； 3. 監控并分析分揀運營數據，識別潛在問題，提出改進措施，持續提升分揀管理水平； 4. 領導并管理團隊，培養團隊成員的專業技能與服務意識，構建積極向上的團隊氛圍； 5. 與各部門緊密合作，確保場地管理工作與公司整體戰略目標一致，推動業務持續健康發展。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先；專業不限，優秀者可適當放寬。 2. 工作經驗 工作經驗：具備3-5年快遞快運行業相關工作經驗，熟悉分揀流程，具有較強的業務理解能力和實踐經驗；有分揀行業管理經驗者優先。 3. 能力要求： 業務能力：熟悉分揀行業的運營模式，能夠獨立分析業務問題并提出有效解決方案；具備較強的業務規劃與執行能力，能夠有效推動業務發展。 管理能力：具備一定的團隊管理經驗，能夠有效管理和激勵團隊成員，提升團隊整體績效；具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門高效協作。 項目管理：具備較強的項目管理能力，能夠獨立負責項目的規劃、執行與監控，確保項目按時高質量完成。 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠清晰準確地傳達信息，有效解決溝通中的問題。 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復雜問題時能夠冷靜應對，提出有效的解決方案。 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力，確保工作質量。 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標。 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環境下保持良好的工作狀態，確保工作效率和質量。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。