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崗位職責：
1.經營分析：負責業務模塊經營分析模型搭建，為業務管理者提供決策支持；包括目標測算、考核設計和追蹤，搭建業務健康度的經營分析框架和數據體系，通過目標的拆解和過程指標體系設定，指引業務方向，保證目標達成同時基于該框架，追蹤業績進展，識別關鍵差距;
2.資源管理：以業務線經營視角全局看業務，產出業務預算規劃和自標拆解。并設計對應的資源考核方案，驅動業務目標；
3.關鍵問題的識別與策略輸出：通過內部關鍵指標追蹤和外部動態分析，尋找核心驅動要素，識別業務關鍵問題，輸出洞察和策略建議，幫助業務解決關鍵問題； 4.項目推進：與其他部門、產品、內審、風控、財務等部門互相合作，負責公司級OKR項目在業務側的落地執行。
任職要求：
1.本科及以上學歷；5年以上經營分析、商業分析工作經驗，有醫藥行業、電商、O2O經歷優先；
2.熟悉常見的分析工具和數據分析方法論，SQL熟練，具備較強的建模能力；
3.獨立思考，業務敏感度和洞察力強，有良好的邏輯、結構化能力；
4.工作積極主動，有強烈的責任心和嚴謹的工作作風，具備較強的執行力和抗壓力；
5.具備良好的溝通能力和協作精神，有很強的跨部門協調推進力。