職位描述
地產(chǎn)策劃
職責描述：
1.負責牽頭組織對操作項目進行全面分析研究，組織展開市場調(diào)研，討論確立項目整體營銷方案；
2.參與年度銷售分解、價格策略制定；
3.項目整體費用預算及銷售費用的把控；
4.根據(jù)月度推廣思路與主題制定月度推廣計劃和每周工作計劃；
5.組織和開展各項企劃執(zhí)行工作（包括不限于市場研究/媒介傳播/把控廣告設計和文案/活動/包裝和制作/公司管理平臺的運作等內(nèi)容），并跟蹤進度及質(zhì)量；
6.與相關(guān)上級部門對項目企劃工作的正常開展進行必要銜接；
7.監(jiān)督把控與部門協(xié)作的合作策劃公司的工作完成質(zhì)量與完成進度。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備3年以上房地產(chǎn)公司或?qū)I(yè)代理機構(gòu)營銷策劃專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷；
3.對房地產(chǎn)行業(yè)和市場有高度的敏感度和判斷力，熟悉各類媒體、渠道的運作方式，渠道管控能力強；
4.具有項目全盤操作的精準定位能力，善于提出創(chuàng)意觀點、獨立擬定企劃方案、制定項目品牌及產(chǎn)品推廣方案、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和文字表現(xiàn)能力，具有出色的溝通能力、優(yōu)秀的提案技巧和極強的說服力。
1.負責牽頭組織對操作項目進行全面分析研究，組織展開市場調(diào)研，討論確立項目整體營銷方案；
2.參與年度銷售分解、價格策略制定；
3.項目整體費用預算及銷售費用的把控；
4.根據(jù)月度推廣思路與主題制定月度推廣計劃和每周工作計劃；
5.組織和開展各項企劃執(zhí)行工作（包括不限于市場研究/媒介傳播/把控廣告設計和文案/活動/包裝和制作/公司管理平臺的運作等內(nèi)容），并跟蹤進度及質(zhì)量；
6.與相關(guān)上級部門對項目企劃工作的正常開展進行必要銜接；
7.監(jiān)督把控與部門協(xié)作的合作策劃公司的工作完成質(zhì)量與完成進度。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備3年以上房地產(chǎn)公司或?qū)I(yè)代理機構(gòu)營銷策劃專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷；
3.對房地產(chǎn)行業(yè)和市場有高度的敏感度和判斷力，熟悉各類媒體、渠道的運作方式，渠道管控能力強；
4.具有項目全盤操作的精準定位能力，善于提出創(chuàng)意觀點、獨立擬定企劃方案、制定項目品牌及產(chǎn)品推廣方案、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和文字表現(xiàn)能力，具有出色的溝通能力、優(yōu)秀的提案技巧和極強的說服力。
工作地點
長沙岳麓區(qū)中建智慧谷
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職位發(fā)布者
夏女士/HR
昨日活躍
中海地產(chǎn)
中海地產(chǎn)（以下簡稱“公司”）隸屬于中國建筑集團有限公司，1979年創(chuàng)立于香港，1992年在香港聯(lián)交所上市（股票代碼：00688.HK，簡稱“中國海外發(fā)展”），2007年入選恒生指數(shù)成份股。公司擁有42年房地產(chǎn)開發(fā)與不動產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，業(yè)務遍布港澳及內(nèi)地80余個城市及美國、英國、澳大利亞、新加坡等多個國家和地區(qū)。2020年，公司總資產(chǎn)達人民幣8233億元，凈資產(chǎn)達人民幣3284億元。2020年，實現(xiàn)銷售合約額3,607.2億元，同比增長12.5%，凈利潤439億元，盈利能力保持行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)營業(yè)績呈現(xiàn)又好又快增長態(tài)勢。三大國際評級機構(gòu)給予公司的信用評級分別是：惠譽A-、穆迪Baa1、標準普爾BBB+，信用評級保持行業(yè)領(lǐng)先；連續(xù)17年獲中國藍籌地產(chǎn)企業(yè)和中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)導品牌；連續(xù)10年獲恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)成份股；2020年，中海地產(chǎn)品牌價值達1216億元人民幣，穩(wěn)居房地產(chǎn)行業(yè)第一。公司定位于成為卓越的國際化不動產(chǎn)開發(fā)運營集團，堅持做“四好”公司，即“好產(chǎn)品、好服務、好效益、好公民”；堅持“悅享空間，智慧物聯(lián)，綠色科技，健康生活+”的產(chǎn)品設計理念；堅持“過程精品，樓樓精品”的開發(fā)理念；堅持“客戶至上，行穩(wěn)致遠”的客戶服務理念；創(chuàng)立并經(jīng)營“海之子”“海之星”“海納”三大人力資源品牌，選聘高校優(yōu)才與社會精英，構(gòu)建體系化的人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障。歷經(jīng)40多年的發(fā)展，公司建立起“不動產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)群”“城市運營產(chǎn)業(yè)群”“創(chuàng)新業(yè)務產(chǎn)業(yè)群”三大產(chǎn)業(yè)群。
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