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該崗位是專業(yè)產(chǎn)品知識和行業(yè)運(yùn)營等培訓(xùn)師，需要熟知并講解黃金、鉆石、彩寶、翡翠、和田玉等知識。不了解珠寶專業(yè)知識請勿投遞，謝謝！ 【薪資福利】 1、固定薪資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，薪資面議 2、上班時(shí)間：周一至周五8:30-17:30 3、其他福利：工齡獎(jiǎng)，帶薪年假，入職帶薪培訓(xùn)，免費(fèi)體檢，節(jié)假日獎(jiǎng)金和福利，員工折扣，團(tuán)建旅游 【崗位職責(zé)】 1. 建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。 2.規(guī)劃培訓(xùn)課程的進(jìn)階路徑，例如從基礎(chǔ)產(chǎn)品認(rèn)知起步，逐步過渡到復(fù)雜的產(chǎn)品應(yīng)用場景分析、競品對比、銷售話術(shù)設(shè)計(jì)，引導(dǎo)銷售人員循序漸進(jìn)掌握產(chǎn)品營銷要點(diǎn)，為公司打造一支精通產(chǎn)品的專業(yè)營銷隊(duì)伍。 3.深度調(diào)研市場需求、銷售難點(diǎn)及客戶反饋，精準(zhǔn)定位培訓(xùn)需求點(diǎn)。終端營銷經(jīng)理緊密協(xié)作，獲取最新產(chǎn)品信息、將其轉(zhuǎn)化為通俗易懂且富有吸引力的培訓(xùn)內(nèi)容。 4. 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度性工作計(jì)劃，以及各部們培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)計(jì)劃和安排。并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。 5. 做好新入職員工、在職員工以及公司管理人員培訓(xùn)方案的制定及培訓(xùn)教材的匯編。 6 在各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果分析，總結(jié)存在問題及改進(jìn)的措施，填寫員工培訓(xùn)情況反饋，及時(shí)與終端經(jīng)理溝通培訓(xùn)情況，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)。 7 對員工的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)行定期或不定期考核。 8. 對外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的挑選和管理，與外部職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部門建立良好的合作關(guān)系，相互共享相關(guān)信息 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，珠寶專業(yè)優(yōu)先； 2、有3-5年100人以上授課營銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，了解珠寶、玉石、翡翠等專業(yè)知識； 3、具有良好的理解、溝通能力和社會(huì)交往能力。