崗位職責
1、分析公司的培訓需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;
2、根據企業發展的要求,針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施;
3、根據課程體系的更新,制定和完善現有培訓內容;
4、完善及研發培訓課程,編制相應的培訓教材;
5、掌握培訓市場動態和最新管理知識,為制定培訓計劃服務;
6、發掘公司內部培訓資源,協調外部培訓機構。
任職資格
1、25-35歲,本科學歷,專業不限;5年以上企業培訓工作經歷,3年以上培訓管理經驗;
2、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;
3、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先。
4、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。
薪資面議。
職位福利:五險一金、全勤獎、包吃、房補、采暖補貼、免費班車、員工旅游、節日福利