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崗位職責(zé)
1. 為公司儲備優(yōu)質(zhì)管理人員，選拔高素質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)貨運代理綜合型人才，學(xué)習(xí)海運拼箱業(yè)務(wù)全流程，包括訂艙、做箱排車、報關(guān)、跟蹤、目的港服務(wù)等環(huán)節(jié)；
2. 協(xié)助處理客戶詢價、報價、訂單跟進(jìn)及異常問題協(xié)調(diào)；
3. 參與市場分析，協(xié)助開發(fā)新客戶及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；
4. 熟悉行業(yè)規(guī)則（如海運條款、單證操作），逐步獨立完成業(yè)務(wù)操作；
5.定期設(shè)定工作目標(biāo)，回顧工作成果。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理、航運等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 能力素質(zhì)：
- 邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強，具備抗壓能力，能接受國內(nèi)
外出差和外派；
-對待工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神，能
夠與各部門協(xié)作
- 英語CET-4（500分）以上，能處理基礎(chǔ)海運英文郵件及單證；
- 優(yōu)秀的溝通能力，熟練使用Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析者加分。

3. 其他：熱愛物流行業(yè)，愿意從基層輪崗培養(yǎng)。
培養(yǎng)計劃
- 輪崗培訓(xùn)：操作、銷售、客服等核心崗位實踐；
- 導(dǎo)師制：業(yè)務(wù)骨干一對一指導(dǎo)；
- 晉升通道：定期進(jìn)行考核，考核通過后薪資晉升，1年后進(jìn)行具體定崗。

應(yīng)屆生或1年內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，提供行業(yè)競爭力薪酬及晉升空間。