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二、崗位要求： 1、學歷與專業知識： 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業優先。 具備扎實的人力資源管理理論基礎，熟悉勞動法律法規及相關政策。 持有人力資源管理師資格證書或相關行業認證者優先考慮。 2、工作經驗： 3年以上人力資源管理工作經驗，其中至少1年招聘管理經驗，有高端人才招聘、團隊管理、校園招聘、普工招聘等方面成功案例。 具備在中大型企業擔任人力資源主管或相似級別職位的經歷，有人力資源處處長后備經歷者更佳。 豐富的數據分析經驗，能夠運用數據分析工具為決策提供支持。 3、個人素質： 出色的分析判斷能力，能夠在復雜情境中做出有效決策。 強大的人際溝通能力和組織協調能力，擅長跨部門合作與溝通。 優秀的領導力和團隊管理能力，能夠激發團隊成員潛力，營造積極向上的工作氛圍。 良好的抗壓能力和適應能力，能在高強度工作環境中保持高效。 積極主動的學習態度，持續關注人力資源管理領域的最新動態和發展趨勢。