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更新于 7月7日

解決方案工程師

1.2-1.8萬
  • 烏魯木齊沙依巴克區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動化產(chǎn)品智慧產(chǎn)品數(shù)字化產(chǎn)品數(shù)字孿生產(chǎn)品數(shù)字政府產(chǎn)品智慧工廠智慧園區(qū)智能制造工業(yè)自動化產(chǎn)品機械自動化產(chǎn)品電氣自動化產(chǎn)品企業(yè)服務咨詢服務專業(yè)技術服務
崗位職責:
1. 建立面向政府和企業(yè)的培訓體系,開發(fā)數(shù)字化相關核心課程,建立培訓效果跟蹤機制。
2. 開展企業(yè)數(shù)字化深度診斷,對標國家企業(yè)數(shù)字化成熟度要求,輸出企業(yè)數(shù)字化體檢報告,制定針對企業(yè)現(xiàn)狀的解決方案,提供智能工廠、數(shù)字車間建設方案設計。
3. 指導企業(yè)完成國家標準貫標認證。
4. 維護數(shù)字化轉型專家?guī)欤_展專家?guī)靸?nèi)專家的日常維系。
5. 沉淀企業(yè)、行業(yè)、園區(qū)、集群等數(shù)字化實踐案例和解決方案庫。
崗位要求:
1. 能夠獨立開展政府和企業(yè)數(shù)字化轉型培訓和賦能。
2. 具備政策研究和分析能力,能為政策制定提供支撐服務。
3. 熟悉企業(yè)數(shù)字化轉型咨詢、貫標、技術改造等服務。
4. 能夠針對企業(yè)實際問題提供一對一的數(shù)字化解決方案。
5. 具備優(yōu)秀的項目管理和組織協(xié)調能力。
6. 有組建和管理專家?guī)旒芭e辦相關活動的經(jīng)驗。
7. 能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成高質量的工作交付物。

工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司

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職位發(fā)布者

李文杰/研發(fā)中心副經(jīng)理

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公司Logo中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
中國通信服務股份有限公司(簡稱中國通服)是經(jīng)國務院同意、國務院國資委批準,于2006年8月成立,由中國電信控股,中國移動和中國聯(lián)通參股的大型國有企業(yè)。2006年12月在香港上市,是我國通信行業(yè)第一家在海外上市的生產(chǎn)性服務類企業(yè)。中國通服作為千億級央企上市集團,服務祖國信息化建設六十年,承擔了中國大部分通信和信息網(wǎng)絡的建設,強力支撐“網(wǎng)絡強國”戰(zhàn)略。近年來,以“建造智慧社會、助推數(shù)字經(jīng)濟、服務美好生活”為己任,加快融入“數(shù)字中國”建設主航道。中國通服不斷提升一體化總包服務、平臺及應用場景打造、落地支撐服務等能力,成就客戶,共筑生態(tài),共推數(shù)字中國建設,獲2018中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業(yè)的第6名。中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司)是中國通信服務旗下的專業(yè)子公司,為中國通服六家軟件基地之一,六大產(chǎn)品中心之一(智慧安防產(chǎn)品中心)。公司多年來根植于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務和IT運維等領域,公司定位為國內(nèi)領先智慧安防服務提供商,致力于人工智能和大數(shù)據(jù)的平臺與產(chǎn)品研發(fā),已建成新疆唯一的人工智能云平臺,平臺具備國內(nèi)領先的人工智能算法和大數(shù)據(jù)挖掘算法,能夠面向政府、安防、通信、金融、教育、醫(yī)療等各行業(yè)提供彈性可擴展的高水平人工智能云服務。公司擁有新疆IT企業(yè)最高的資質和榮譽,是新疆唯一的“國家保密局甲級涉密系統(tǒng)集成資質”企業(yè)、唯一的“國家計算機信息系統(tǒng)集成一級資質”企業(yè),先后被評為“全國電子信息行業(yè)最具社會責任企業(yè)”、“中國安防百強工程商”等。公司核心產(chǎn)品獲得“中國技術市場金橋獎”、“自治區(qū)專利一等獎”、“新疆通信協(xié)會科學技術進步一等獎”、“自治區(qū)科學技術進步二等獎”等。公司重視研發(fā)投入,每年投入大量資金用于研發(fā)能力和研發(fā)體系建設,目前擁有發(fā)明專利45項、實用新型專利8項、軟件著作權90項。承擔了大量國家級科研項目和自治區(qū)級的重大信息化建設工程,已成為國內(nèi)綜合實力強勁的科技企業(yè)和智慧安防服務提供商。公司高度重視人才隊伍建設,建立專業(yè)技術與管理并行的雙通道晉升機制,提供全方位專業(yè)技能培訓,助力員工成長,實現(xiàn)個人能力與組織績效的共同提升。公司遵循“創(chuàng)新、績效、共享”的價值觀,鼓勵員工“做有價值的事,成為有價值的人”,并給予有突出價值貢獻的優(yōu)秀員工豐厚回報。
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