工作職責:
1、根據部門的經營目標,參與制定區域年度經營指標,將指標分解到各店鋪,并確保銷售任務的有效達成。
2、加強店鋪的管理與培訓,提高終端經營效益。
3、對店鋪的貨品狀況及時分析,并提出貨品調整的建議。
4、新店開業的籌備與扶持工作。
5、終端店鋪巡店計劃的有效執行。
6、解決店鋪日常反饋的工作問題。
任職要求:
1、3年以上品牌服飾企業相關的工作經驗,懂服裝陳列,有終端銷售經驗;
2、可以獨立開展店鋪的營運指導和人員的培訓工作;
3、有良好的談判能力,善于整合資源,有特強的執行力。
4、能適應出差。
職位福利:包吃、包住、節日福利、帶薪年假、彈性工作、免費停車