雇員點評標簽
職位描述
招聘人事培訓裝飾裝修
崗位職責：
【招聘】
1、根據公司戰略及部門需求，制定并執行招聘計劃，完成人才引進目標；
2、維護招聘渠道，優化招聘流程，提升招聘效率；
3、獨立完成簡歷篩選、電話溝通、面試邀約及初試評估，跟進候選人面試全流程；
4、完成背景調查、薪資談判及入職手續辦理，確保人才到崗率；
5、建立并維護人才庫，定期分析招聘數據，提出優化建議。
【培訓】
1、協助制定年度培訓計劃，統籌各部門培訓需求調研與分析；
2、組織并實施新員工入職培訓、業務技能培訓及企業文化活動；
3、管理培訓檔案及資料，定期更新培訓體系內容；
4、參與員工職業發展路徑設計，協助搭建內部人才梯隊。
【員工關系與勞動糾紛處理】
1、負責日常員工關系維護，預防勞動糾紛風險，定期排查用工合規性問題；
2、獨立處理員工投訴、勞動爭議協商及調節，跟進糾紛解決全流程；
3、協助起草、修訂勞動合同、協議等人事法律文件；
4、參與勞動爭議仲裁、訴訟案件的材料準備與協調溝通；
5、及時同步勞動法規政策變化，為管理層提供用工風險規避建議。
任職要求：
1. 統招本科以上學歷，人力資源、 教育學或相關專業背景；
2.具備3年以上的招聘、培訓或相關工作經驗；
3.具備優秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關系網絡，并在快速變化的環境中維護持久性的人際關系；
4.具有硬核數據分析能力，能利用人力資源數據進行評估和改進招聘效率并實現最佳的選擇和擇優。
工作地點
濟南市歷下區龍奧北路8號玉蘭廣場2號樓21樓
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職位發布者
趙熙丹/人力負責人
昨日活躍立即溝通
秦恒建設科技有限公司CHincra秦恒建設，源于chinese+craftsman，意為中國工匠。秦恒建設成立于2007年，注冊資金20265萬，是集科技研發、生產制造、工程運營、能源管理全流程閉環系統的“高新技術企業”。作為全國百強企業，業務已實現全國網絡區域布局，并在全國多地設立產業園區。通過長期與TOP客戶的戰略合作，年度運營節能建筑總面積突破1000萬m2。秦恒建設十余年以標準為引力，自主研發為動力，不懈的追求可持續發展。通過引進先進生產線與高科技生產設備，采用全流程自動化生產，扎實穩健的服務運營與及時快速的維護響應，以科研創新、節能環保、產品優異和服務滿意推動著產業規模化發展，始終專注為客戶提供一站式住建系統集成解決方案。自2016年戰略入圈少海匯以來，依托少海匯千億級人工智能住居平臺資源優勢，秦恒建設通過全新的資本＋產業集群融合模式，將節能建筑與智慧科技互聯融合，攜手少海匯58家成員企業，以科技賦能自身升級，以創新引領持續發展，不斷為建設綠色美好智慧人居賦能。
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