雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織完善中心相關(guān)人力資源管理政策，落實(shí)總部人力資源管理制度及管控要求；結(jié)合發(fā)展需求，負(fù)責(zé)組織制定中心職責(zé)，完成中心組織架構(gòu)及定崗、定編、定員工作；
2、根據(jù)中心人才戰(zhàn)略規(guī)劃，開展招聘工作，進(jìn)行招聘工作的實(shí)施、分析、總結(jié)，評(píng)估招聘的效果；
3、組織完成薪酬核算工作，提高中心薪酬的有效性；
4、根據(jù)總部的要求，組織完成績效考核工作；
5、培訓(xùn)與發(fā)展。負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)，定期組織文化活動(dòng)，傳遞公司核心價(jià)值觀，提升員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。倡導(dǎo)和主張公司核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，促進(jìn)員工從行為上踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀；組織有效培訓(xùn)以最大限度開發(fā)員工的潛能。
6、員工關(guān)系。建立、維護(hù)與員工的關(guān)系，促進(jìn)普通員工和管理層的溝通，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系。
7、配合其他部門工作及完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年及以上HR從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)；
3、具備同理心、系統(tǒng)思考能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)和人際影響力。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)浙江博圣生物技術(shù)股份有限公司浮山街300號(hào)
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肖瑤瑤/招聘專員
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