職位描述:
針對施工項目一線為主的安全質量技術等崗位,招收國內高水平應屆本碩畢業生(統招),包含土木、工管、市政工程、結構工程、建筑、建環、給排水、暖通、工程安全等相關專業。
培養模式:
一、建立檔案
由各單位管培生計劃工作小組為每一個管培生建立培養檔案,過程中做好其崗位培訓、輪崗學習、崗位晉升、績效評估等記錄。
二、帶教
1、管培生在培養計劃期間應由資深且有豐富崗位工作經驗的員工擔任帶教師傅,幫助其制定工作目標及輔導計劃,實施開展相關工作;
2、簽訂管培生帶教協議,明確師、徒雙方的職責,定期進行考核,對優秀的帶教師傅可適當給予獎勵;
3、各單位要有計劃、有針對性的安排管培生參與公司重點項目的管理工作,并由所在部門或項目部負責人親自指導,幫助管培生系統掌握實操技能,提升業務能力。
三、全面培訓
1、從新員工入職培訓開始,讓其全方位認識企業,了解企業概況及發展戰略目標,感受企業文化,順利完成角色轉變;
2、參加集團組織的各條線的培訓課程,加強各類專業技能和基礎技術的學習,提高專業能力;
3、參加各類黨團、青年干部培訓班,提升管理能力。