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格子間空調房、股份期權基金會、停車方便、專員→店長→經理→運營長、長期全職穩定發展、六險一金待遇佳、親和氛圍 年終領取大紅包~ 工作內容 1、運營專員入職，入職第1、2、3、4個月，達到要求次月直接晉升。 2、晉升后主要是管理銷售運營團隊,負責團隊行政管理、人員建設以及員工培訓。 【運營專員/崗位職責】 1、跟家長溝通，解決家長關于孩子學習方面的疑問，邀約安排試聽課 2、試聽課后溝通及排課，報名后有邀約提成 3、后續上課效果的了解維護及回訪。 【崗位要求】 1、有無經驗均可，企業提供培訓平臺。 入職培訓主要是公司相關常識性內容，下部門后會有老員工帶，每年八月份管理學院培訓，接觸其他校區優秀員工，高管分享。 面試會了解一下基本情況，是否符合招聘需求，性格是不是開朗外向，求職期望，能不能融入團隊這些的 2、溝通能力，學習能力，親和力 3、熱愛教育行業，喜歡和孩子接觸 4、有一定的上進心及事業心 扁平化管理，團隊成員nice、小伙伴簡單歡脫、注重學習、樂于分享，leader全程帶教。工作簡單自由度高，教育行業親和力強。 【福利待遇】: 1、無責底薪;招生獎金(9-27%);每周獎金(200-2000不等)月均薪資5-8k。距離遠及外地員工提供免費住宿，無房租 2、無經驗要求:專屬輔導，leader全程帶教，1V1隨崗輔導 3、六險一金 4、過年休息小年開始，14-17天 5、年底分紅，股份分紅 6、團隊氛圍融洽，公費旅游、帶薪團建，節假日年終禮品福利，子女免費學習。 7、穩定發展:公平公正的明確晉升路線(校區店長路線，區域經理路線)+工作滿25年退休制度 【福利待遇】 1、晉升發展：入職1-4個月及后續每年三次晉升機會，公平公正，晉升只看員工表現，達到要求次月公司幫你組建團隊 晉升路線：儲備-見習主管-課長-主任-副理-部長-區域經理 2、保險：五險一金+免費團險+直系親屬（父母、子女、配偶）補充醫療保險優惠+童基金會 3、工作時間：9：30-6：30打卡，午休2-3h，周一休息，節假日串休 4、過年期間超長假期，放假15天 5、年終分紅或股份分紅+每周獎金（100-2000不等）+孝行基金（父母紅包） 6、團隊氛圍融洽，日常免費團建、公費旅游、生日福利、節日福利 7、員工子女免費學習課程 8、提供免費住宿（70㎡，兩室一廳） 9、25年退休制，退休發退休金，可長期發展 【福利待遇】 1、晉升發展:不論資排輩，用實力說話，實現從職場菜鳥到職業經理人的快速晉升，2022年全年升遷人數600人。25年退休制，退休發退休金，可長期發展 *晉升時間:入職1-4個月及每年三次固定晉升機會 *晉升路徑:儲備-見習主管-課長-主任-副理-部長-經理 2、“家天下”文化:除社會規定福利外，還為你和家人提供急難救助金、團體險、孝看天童、感恩月等專項無憂保障計劃，年終歲尾更有用業績換年貨，給父母贏取新年大禮包! 3、保障:五險一金+免費團險+直系親屬(父母、子女、配偶)團險+童基金會+每周獎金+年終分紅+節日福利+提供住宿(距離10min)+員工子女學習福利 4、團隊年輕化，氛圍融洽，豐富的團體活動:“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機、抽取汽車等驚喜大獎的參與機會! 【公司簡介】天童集團創立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業)，主要招收3-6歲兒童，目前在全國29個地區都有直營店，沈陽市12家校區，渾南校區在校學員3000+，校區2400㎡。集團20年來服務家庭1000w+