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更新于 3月11日

管理咨詢師

1-1.5萬
  • 合肥蜀山區
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業咨詢項目人力資源項目咨詢服務企業服務
崗位職責:
1.提供項目調研,項目方案或建議書編寫,方案講解等支持工作;
2.擁有多模塊交付的能力;
3.負責完成咨詢項目模塊輔導任務;
4.負責提交咨詢項目模塊輔導任務的過程資料、輔導資料;
5.負責項目范疇文件、實施計劃、PPT編寫;
6.負責項目模塊復盤資料的編寫;
任職要求:
1.具備四個能力:分析與解決問題的能力、溝通談判能力、協調統籌能力、書面表達能力;
2.3-5年工作經驗,1-3年管理工作經驗;
3.研究生及以上學歷,MBA或有行業經驗者可優先考慮;
4.可以接受出差。

工作地點

合肥蜀山區匯峰大廈

職位發布者

陳彩虹/人事經理

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公司Logo合肥大道博一管理培訓有限公司
合肥大道博一成立2003年,現屬于上海改進管理咨詢有限公司全資子公司,上海改進管理咨詢有限公司,專注于通過績效改進技術,助力企業提升個人績效與組織業績,是企業績效改進中心服務運營商。改進咨詢擁有自主知識產權方法論,自2006年不斷打造適合中國國情的績效改進模型,并于2011年正式發布研究成果——“GPS-IE?管理改進理論”。該方法論已幫助30多個行業500多家企業加強管理能力,提升組織效益,服務客戶超10萬人次。 2018年,國際績效改進協會發布以此方法論為基礎的國際認證項目:IPP國際績效改進師和CID國際認證課程設計師。2023年,該方法論獲評“2023年度管理咨詢經典工具”。近年來,改進咨詢依據多年行業經驗和專業沉淀,出版了《管理的邏輯》和《改進》兩本闡述該研究成果的作品,便于管理者和研究人員使用。鑒于改進咨詢在績效改進領域的突出貢獻,改進咨詢聯合創始人顧立民先生被推舉為國際績效改進協會(ISPI)主席。二十多年來,改進咨詢為大量國企、民企和外企,提供績效改進認證、培訓、咨詢等服務。并以業務和經營導向為原則,幫助企業使用管理的數學算法和邏輯設計,為企業組織能力的提升提供系統解決方案。
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