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工作內(nèi)容： 一、入轉(zhuǎn)調(diào)離工作 1.負責(zé)員工入職手續(xù)辦理及勞動合同管理工作； 2.負責(zé)處理公司內(nèi)部人員調(diào)配申請工作，并負責(zé)辦理相關(guān)調(diào)配手續(xù)，對員工的工作狀態(tài)進行定期跟蹤； 3.負責(zé)事業(yè)部離職人員手續(xù)辦理工作； 4.負責(zé)人力資源總量管控，實時掌握事業(yè)部人力資源狀況。 二、人力資源信息化建設(shè)工作 1.負責(zé)組織實施人力資源信息化建設(shè)工作,各類信息平臺人力資源信息化管理工作； 2.負責(zé)考勤系統(tǒng)維護、出勤檢查、管理系統(tǒng)打卡異常處理。 三、信息統(tǒng)計工作 1.配合公司各項人力資源報表的統(tǒng)計工作； 2.做好員工花名冊信息的及時更新,保證數(shù)據(jù)準確。 四、招聘與人才引進基礎(chǔ)工作 1.配合車間員工的招聘工作。 2.協(xié)助校園招聘、社會招聘等工作。 五、勞動關(guān)系、勞動紀律處理工作 1.協(xié)助勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理工作。 2.負責(zé)勞動紀律檢查工作。 應(yīng)聘條件 1.應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.在校成績優(yōu)秀、擔任學(xué)生會干部、黨員優(yōu)先考慮，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;身體健康，品行端正; 3.具有良好的團隊合作精神，有較好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，服從管理。