崗位職責:
1.協助建立公司培訓體系及相關制度并組織實施;
2.培訓需求調查和培訓計劃的編制、組織和實施;
3.監督指導各部門培訓工作,負責專項培訓計劃的組織落實;
4.負責線上學習平臺建設及管理;,公司內部講師隊伍的建設及管理;
5.負責職稱評審、繼續教育培訓工作;
6.負責外部培訓需求審核、培訓協議簽訂及相關管理;
7.組織資質所需求證書取證及證書管理工作;負責政府培訓相關政策項目申報,協助其他人力資源政策申報。
任職資格:
1、本科及以上,人力資源管理類相關專業,具備培訓與開發方面的專業知識。
2、1 年以上人力資源管理培訓工作經驗。具備較強的溝通協調能力,熟練操作 office 等辦公軟件。
3、思路清晰,思維敏捷,親和力、行為果斷、感召力強,善于溝通。