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更新于 7月15日

HRBP(能接受長三角城市調(diào)動)

1-1.4萬·14薪
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展績效管理銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
工作地:在未來的1年主要在江蘇、浙江工作,1年后擇機(jī)回北京、天津、河北工作。
核心崗位職責(zé):
1)任職區(qū)域平臺的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
2)主動與多崗位進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
3)針對重點(diǎn)崗位員工開展訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求,并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn);
4)在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),推動公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
5)對業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性。
任職資格條件:
1)年齡:26歲-36歲。
2)教育:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
3)專業(yè):不限制專業(yè)背景。
4)知識:掌握一定的人力資源管理制度,了解物業(yè)行業(yè)人力制度尤佳。
5)能力:有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、匯報(bào)能力,抗壓性強(qiáng)。擅長招聘,性格具有一定的果斷力,能夠推動解決區(qū)域的人力重點(diǎn)及難點(diǎn)工作。
6)經(jīng)驗(yàn):不限制行業(yè)背景,有過招聘模塊2年以上工作經(jīng)歷。

工作地點(diǎn)

廣陽區(qū)廊坊開發(fā)區(qū)人才交流中心

職位發(fā)布者

吳先生/SeniorHRBP

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石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司是石榴集團(tuán)全資子公司,成立于2012年,是中國物業(yè)服務(wù)行業(yè)百強(qiáng)企業(yè),中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位,通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證,具有國家物業(yè)管理企業(yè)一級資質(zhì),擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及高素質(zhì)人才服務(wù)隊(duì)伍,布局涵蓋住宅服務(wù)、商辦服務(wù)、案場服務(wù)等多業(yè)務(wù)版塊。截至目前,石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)已進(jìn)入北京、河北、山東、江蘇、安徽、上海、浙江、四川、廣東等區(qū)域,業(yè)務(wù)版圖跨越全國三十余座城市,服務(wù)項(xiàng)目70余個。秉持“煥新美好生活”服務(wù)的理念,石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)想客戶所想,急客戶所急,以精匠品質(zhì)讓業(yè)主時刻在體驗(yàn)“生活就是在度假”的詩意唯美生活氛圍。
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