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崗位職責 1. 戰略規劃與推進：深度參與公司戰略研討，基于行業洞察與公司現狀，制定貼合實際的中短期戰略規劃；密切跟蹤戰略執行，定期復盤評估，及時調整策略，確保戰略落地生效。 2. 人事全面管理：構建科學高效的人力資源體系，涵蓋精準招聘、系統培訓、合理薪酬、公正績效、員工關懷等；挖掘內部人才潛力，搭建人才梯隊，為公司發展提供人力保障。 3. 行政統籌協調：完善行政管理制度流程，提升辦公效率；統籌行政資源，合理管控成本；精心組織重要會議與活動，保障公司日常運營順暢。 4. 安環保障管理：建立健全安全環保管理體系，制定安全環保規章制度和應急預案；監督安全環保措施的落實，定期組織培訓與演練，確保公司運營符合相關法規要求，營造安全穩定的生產環境。 5. 外聯與政府關系維護：拓展并維護與合作伙伴、行業協會的良好合作關系；建立穩固的政府溝通渠道，及時掌握政策動態，為公司爭取支持與資源。 任職要求 1. 學歷與專業：本科及以上學歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：8年以上工作經驗，其中3年以上綜合管理崗位經驗，有生產制造業經驗者優先考慮。 3. 技能要求：具備深厚的戰略思維，能精準把握行業趨勢；熟悉人力資源六大模塊實操；出色的溝通協調與組織能力，妥善處理內外部關系；良好的文字功底與數據分析能力，熟練使用辦公軟件。 4. 素養品質：高度的責任心與敬業精神，較強的抗壓能力；具備優秀的團隊領導能力，能激勵團隊奮進；有敏銳的洞察力與問題解決能力，靈活應對復雜局面。