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更新于 3月23日

行業銷售總監

1.8-3萬·24薪
  • 北京豐臺區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

安防智能交通銷售總監行業銷售總監智慧交通公安軍警政府客戶石油/石化軌道船舶/航空/航天
公安司法行業銷售總監、智慧交通行業銷售總監、電力行業銷售總監、軌道與航空行業銷售總監各1名
崗位職責:
1、客戶管理
①對交通、公安、電力、軌道、航空行業發展趨勢、行業政策有敏銳感知并提取有效價值信息。
②具備交通、公安、電力、軌道、航空行業客戶/市場的理解能力,能深度了解客戶需求,主導制訂并不斷優化有針對性的行業客戶解決方案及客戶策略。
③維護公司產品行業口碑,提升行業客戶總體滿意度。與行業客戶維護良好關系,特別是維護高層客戶關系,不斷拓展現有行業客戶資源。
2、銷售管理
①掌握交通、公安、電力、軌道、航空行業競爭格局,分析友商產品和市場策略,為公司長中期戰略及產品線規劃,提供有效信息。
②從客戶、產品角度出發,制訂交通、公安、電力、軌道、航空行業相匹配的營銷政策;
③行業內重點項目、重要入圍、測試的跟蹤及資格獲取;
④發展行業合作伙伴關系,利用各種渠道與資源,推動業務增長;
⑤獲取行業展會、推廣會等信息,協調內部資源,進行市場推廣。
3、內部管理
①按直接上級要求,與商務團隊密切配合,履行銷售流程、管理制度、預算管理、風險管理等職責。
②全力指導與支持轄區銷售人員項目工作開展,參與重大項目的銷售工作,對銷售人員進行培養與考核,不斷促進整體團隊銷售業績的提升。
崗位要求:
1、計算機科學與技術、通信工程、電子信息工程、市場營銷等相關專業本科以上學歷;
2、5年以上交通、公安、電力、軌道、航空行業產品銷售或渠道管理經驗,過往業績優秀;
3、有豐富的相關行業專業知識,能深度理解客戶需求;
4、敏銳的市場意識與應變能力,有較強數據分析能力;
5、掌握一定營銷管理、運營管理、戰略管理知識,能理解商業邏輯。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、周末雙休、每年多次調薪、通訊補貼、提成、出差補貼

工作地點

旭陽大廈北京市豐臺區四合莊路6號院旭陽大廈3座6層12、01、06室

職位發布者

周咪/人力資源

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公司Logo華諾星空技術股份有限公司公司標簽
華諾星空技術股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2006年,總部位于美麗的星城長沙,是我國重要的雷達智能裝備企業,是國家首批重點“專精特新”小巨人企業、國家首批應急產業重點聯系企業、國家知識產權示范企業、全國硬科技企業之星TOP100企業、首批“新湖南貢獻獎”企業。公司以共建安全的世界為愿景,聚焦智能感知、認知、控制技術,致力于成為世界領先的安全防御和防衛技術系統方案提供商。已在長沙、成都設有研發中心,在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、江西、陜西、馬來西亞等十幾個地區設有子公司或辦事處。經過十余年的創新沉淀,公司已形成以全域安防、安全應急、智能感知、智能系統、交通五大產品線為主的產品族群,為應急、公安、司法、自然資源、水利、國動、交通、電力、石化以及低空經濟等行業和產業的客戶提供領先的產品和解決方案。公司銷售網絡遍布全國31個省直轄市自治區及香港、澳門特別行政區。產品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等80多個國家和地區。公司始終將科技創新作為核心驅動力,構建了以高層次人才為支撐的研發體系,其中研發人員占比超50%,碩士、博士占比約20%,建有“電磁探測與感知”省級創新創業團隊。建設了湖南省汽車主動安全控制技術工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業設計中心、湖南省省級企業技術中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創新平臺等創新平臺。公司堅持科研投入和前沿技術研究,掌握了新體制多功能雷達技術、復雜電磁環境下的電子偵察與對抗技術、多傳感器融合探測技術、基于深度學習神經網絡和大模型的多模態目標感知及認知技術、系統核心零部件設計技術、系統架構和操作系統技術等6大核心技術。經權威機構及多領域專家組聯合鑒定,公司多項技術在相關領域已達到國內領先、國際先進水平,部分核心技術達到國際領先水平。重點產品榮獲中國雷達行業協會科學技術獎科技進步一等獎等重要榮譽。未來,我們將繼續秉承“以客戶為中心”的經營理念,肩負“共建安全的世界”的企業使命,形成以產業經營為主體,以技術創新和資本經營為兩翼(一體兩翼),“產業+技術+資本”相生共融、良性發展的業務生態,用華諾人的智慧和汗水,與合作伙伴一起,建設更加安全、智能的世界。薪資政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調薪機會。福利政策 1、五險一金、定期體檢、節日物資、住宿。 2、補貼:中餐補貼、加班餐補、加班交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。 3、禮金:結婚禮金、生育禮金等。 4、員工活動:生日活動、團建活動。考勤政策 1、雙休。 2、年休假。個人發展 1、晉升通道:技術/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓支持:(1)公司定期舉辦各類技術交流與分享活動。(2)公司根據各職業發展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。(3)"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環境。(4)公司與高校建立校企聯合培養模式。(5)外聘專家進行能力、素質類培訓。乘車線路: 1、乘18路、916路、312路、366路、W109區間線路公交車,到文軒路平川路口站下車,對面即為麓谷企業廣場。 2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下,向北即為麓谷企業廣場。 3、乘W106路(從新城小區南-和馨園)至平川路文軒路口站下,即為麓谷企業廣場。
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