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薪資福利： 1、 五天工作制，每天8小時，雙休,工作地點(diǎn)：樂山； 2、 薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪（3500-5000）+績效獎金+年度獎金+銷售提成+福利+其他； 3、 享受國家法定節(jié)假日、年休假(春節(jié)14天帶薪假)；轉(zhuǎn)正后可享受婚假、產(chǎn)假、喪假、孕檢假、產(chǎn)后陪護(hù)假等各項(xiàng)休假； 4、法定五險一金（入職當(dāng)月繳納）：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金；意外傷害險：每年為員工提供保險金額為20萬元的意外傷害保險及1.5萬元的意外醫(yī)療保險； 5、完善的福利：員工生日福利、節(jié)日福利、取暖補(bǔ)貼、員工關(guān)懷、兒童福利、體檢、定期員工活動等； 6、公司建立公平的薪資激勵制度，每年三月根據(jù)員工上年的工作業(yè)績和能力進(jìn)行職稱評定（定薪），并每年給予每位員工提供公平競爭的機(jī)會（管理干部競聘）。 主要職責(zé)： 1、通過電話邀約、上門拜訪、培訓(xùn)邀約等方式完成本人銷售目標(biāo)，做好會員用戶關(guān)鍵信息維護(hù)管理； 2、負(fù)責(zé)老客戶續(xù)費(fèi)、升版、增購，向老客戶傳遞產(chǎn)品價值，保障客戶活躍率、續(xù)費(fèi)率，引導(dǎo)其他增值業(yè)務(wù)合作； 3、解答客戶日常財稅問題，根據(jù)客戶情況進(jìn)行合理化建議 4、與決策人建交，向用戶介紹財稅綜合解決方案，為后續(xù)高價值產(chǎn)品銷售奠定基礎(chǔ) 任職要求： 1、營銷類、財稅類、計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。 2、本科學(xué)歷（或優(yōu)秀有銷售經(jīng)驗(yàn)大專生）； 3、 能夠妥善處理與用戶的關(guān)系，有一定的營銷意識和商業(yè)頭腦。 4、 對新技術(shù)新知識敏感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和吸收能力。