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商超渠道經(jīng)理： 1.負(fù)責(zé)哈爾濱地區(qū)重點(diǎn)商超系統(tǒng)（比優(yōu)特、家得樂、新天地、微利等）的日常客情維護(hù)、訂單跟進(jìn)及銷售目標(biāo)達(dá)成； - 制定門店促銷計劃，協(xié)調(diào)陳列資源（堆頭、端架），提升產(chǎn)品曝光率。 2. **團(tuán)隊(duì)管理**： - 管理理貨員團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督門店執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（貨架陳列、價格標(biāo)簽、臨期品處理）； - 定期培訓(xùn)理貨員，優(yōu)化巡店效率。 3. **財務(wù)對接**： - 負(fù)責(zé)與商超系統(tǒng)的對賬、結(jié)款跟蹤，確保賬款按時回收； - 處理退換貨及費(fèi)用核銷問題。 4. **市場分析**： - 收集競品動態(tài)及門店銷售數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。 任職要求： 年齡25-45歲，3年以上快消品（飲料/食品）商超渠道經(jīng)驗(yàn)，有本地商超資源者優(yōu)先； - 熟悉比優(yōu)特、家得樂等系統(tǒng)的操作流程（如訂單、結(jié)算、促銷申請）； - 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)高頻巡店及跨部門溝通； - 熟練使用Excel等辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)； - 自備交通工具（公司提供油補(bǔ)）。 薪資福利： 底薪+績效獎金，綜合月薪5000-10000元； - 五險+年終獎； - 帶薪培訓(xùn)，晉升空間（區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)負(fù)責(zé)人）。 工作地點(diǎn)： - 哈爾濱市區(qū)（需覆蓋全市重點(diǎn)商超）