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核心職責
根據醫院戰略，拓展和維護與目標機構的合作關系，如：企業（員工健康管理/EAP）、社區/街道、學校/幼兒園、保險公司、體檢中心、藥店、下級醫療機構（醫聯體/醫共體）、健康管理機構、行業協會等。

開發新的市場渠道和業務增長點，推廣醫院的特色服務、健康管理產品、體檢套餐、轉診服務等。

深入了解合作機構需求，定制合作方案，進行商務談判并簽訂合作協議。

負責合作項目的落地執行、關系維護及效果評估。

收集市場信息、競爭對手動態，為醫院市場策略提供建議。

達成既定的市場拓展目標（如合作機構數量、轉診量、業務收入等）。

招聘條件
學歷與專業：

本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、臨床醫學、公共衛生、醫藥相關專業優先。

工作經驗：

必需： 3年以上B2B銷售、商務拓展、渠道管理或市場合作經驗。

必需： 有醫療健康行業（醫院、藥企、醫療器械、體檢中心、健康管理公司、保險等）市場拓展或銷售經驗者優先。熟悉醫療行業的運作模式和合作生態。

有成功開拓并維護企業客戶、政府/社區資源或機構合作的經驗。

核心技能：

商務拓展能力： 敏銳的市場嗅覺，能獨立挖掘潛在合作機會，建立并維護關鍵客戶關系。

談判與溝通能力： 出色的商務談判技巧和說服力，清晰表達醫院價值與合作方案。優秀的跨部門、跨機構溝通協調能力。

方案策劃與呈現能力： 能根據客戶需求，策劃并撰寫具有吸引力的合作方案/標書，并進行專業演示。

項目管理能力： 能有效推動合作項目從簽約到落地的全過程。

目標導向與執行力： 結果導向，能承受業績壓力，積極主動完成目標。

關鍵素質：

資源整合能力： 善于整合醫院內部資源和外部需求，促成有效合作。

誠信可靠： 醫療合作尤其注重信譽和長期關系。

抗壓能力與韌性： 市場拓展過程中會遇到挑戰和拒絕，需要強大的心理素質。

行業理解力： 對醫療政策、醫保、醫療服務模式、健康管理趨勢等有一定了解。

職業形象： 代表醫院形象，需具備良好的職業素養和形象。