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更新于 4月16日

高級(jí)硬件工程師

1-2萬(wàn)
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

硬件測(cè)試設(shè)計(jì)PCB設(shè)計(jì)EMC設(shè)計(jì)汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分析客戶需求,完成產(chǎn)品定義,制定項(xiàng)目工作計(jì)劃和輸入設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組管理,項(xiàng)目進(jìn)度管理,協(xié)調(diào)工作,確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)完成; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣原理設(shè)計(jì)及硬件功能實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品各階段的驗(yàn)證與確認(rèn); 5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
任職要求:
1、精通模擬/數(shù)字電路設(shè)計(jì),具有繪制單層,多層PCB板經(jīng)驗(yàn),有小信號(hào)高精度采集應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、了解電子產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)應(yīng)用,熟練電子產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程; 3、獨(dú)立開(kāi)發(fā)過(guò)汽車電子產(chǎn)品硬件,理解硬件功能測(cè)試、EMC測(cè)試整改要求、能展示作品優(yōu)先; 4、有兩個(gè)以上汽車電子硬件批量生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、包吃、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、年底雙薪
職位亮點(diǎn):項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、高溫假、節(jié)日福利、高薪

工作地點(diǎn)

武漢黃陂區(qū)湖北

職位發(fā)布者

肖靜/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢華工新高理電子有限公司
孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司(股票代碼:000988)的核心子公司,創(chuàng)立于1988年,在孝感國(guó)家高新區(qū)建有全球領(lǐng)先的敏感功能陶瓷器件產(chǎn)業(yè)基地,產(chǎn)業(yè)園占地面積15萬(wàn)平方米,年產(chǎn)能10億支,員工2000余人。主要產(chǎn)品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車電子。其空調(diào)溫度傳感器,占據(jù)全球70%以上市場(chǎng)份額。公司是中電元協(xié)敏感元器件分會(huì)副理事長(zhǎng)單位,擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國(guó)家CNAS認(rèn)證檢測(cè)中心,是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術(shù)的企業(yè)之一。依托母公司上市公司平臺(tái)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士專家工作站和博士后科研工作站,公司與全球一流院校建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研用合作關(guān)系,致力于物聯(lián)網(wǎng)用新型傳感器的產(chǎn)業(yè)化,為家電、汽車、OA、醫(yī)療、消費(fèi)類電子、航空航天等領(lǐng)域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過(guò)了美國(guó)UL安全認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和TS16949體系認(rèn)證,擁有開(kāi)利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達(dá)、尼桑、上汽、一汽、東風(fēng)等100余家國(guó)內(nèi)外知名客戶。公司“立足華中,輻射全球”,倡導(dǎo)以客戶為中心“貼近式”服務(wù)。在國(guó)內(nèi)設(shè)立了12個(gè)辦事處,覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區(qū)域。在海外建有日本、韓國(guó)駐外辦事處,擁有德國(guó)、印度、土耳其代理商,銷售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區(qū)。薪酬福利 1.薪資福利結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)。 2.入職即繳納社保公積金,公積金繳納基數(shù)高,繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優(yōu)質(zhì)人才免費(fèi)提供2-4人間人才保障住房,空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等配套一應(yīng)俱全。 6.每年根據(jù)情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營(yíng)食堂,免費(fèi)提供中晚餐,每天不重樣,營(yíng)養(yǎng)健康。 8.獎(jiǎng)勵(lì)及職稱補(bǔ)貼:設(shè)立“百萬(wàn)技術(shù)獎(jiǎng)”“重大項(xiàng)目獎(jiǎng)”等。
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