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崗位職責(zé)：
1. 銷售策略制定：分析市場(chǎng)與公司目標(biāo)，制定執(zhí)行銷售策略，完成銷售指標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
2. 業(yè)績(jī)指標(biāo)跟蹤：按公司節(jié)點(diǎn)，跟蹤認(rèn)購(gòu)、簽約、回款等指標(biāo)，依數(shù)據(jù)調(diào)整策略
3. 團(tuán)隊(duì)日常管理：組織早晚例會(huì)，檢查儀容，梳理客戶信息，分配工作，統(tǒng)一話術(shù)
4. 現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)：管理銷售現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督銷售員行為，定期巡查案場(chǎng)
5. 渠道對(duì)接拓展：對(duì)接合作伙伴，拓展銷售渠道，提升項(xiàng)目影響力?
6. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)提升：組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核培訓(xùn)效果，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)?
7. 市場(chǎng)情報(bào)收集：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集周邊樓盤信息，反饋并制定應(yīng)對(duì)方案
8. 工作上傳下達(dá)：傳達(dá)公司政策，反饋團(tuán)隊(duì)執(zhí)行情況?
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)銷售全流程
3. 能力要求：具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳市場(chǎng)洞察力，能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
4. 其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，熟練使用辦公軟件，具備文案撰寫能力
薪資福利：試用期 3 個(gè)月，底薪4000元；轉(zhuǎn)正后底薪 5000 元，另有提成?