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1.戰(zhàn)略研究：牽頭開展前瞻性戰(zhàn)略課題研究，如行業(yè)趨勢、競爭格局、新興業(yè)務布局等，并輸出專項報告，輔助公司戰(zhàn)略分析及公司領導參閱，推動公司戰(zhàn)略性跨越發(fā)展； 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并滾動更新公司 3 - 5 年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度戰(zhàn)略分解目標，監(jiān)控執(zhí)行偏差； 3.戰(zhàn)略實施：負責組織相關部門及子公司，推進戰(zhàn)略規(guī)劃實施、評價與調(diào)整； 4.組織規(guī)劃：主導組織架構優(yōu)化、治理模式升級； 5.工具搭建：搭建戰(zhàn)略管理工具庫（SWOT、平衡計分卡、戰(zhàn)略地圖等）； 6.領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、房產(chǎn)、金融、財務等相關專業(yè)等相關專業(yè)； 2.5年以上工作經(jīng)驗，4年以上房企戰(zhàn)略管理咨詢工作經(jīng)驗或3年以上房地產(chǎn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有行業(yè)頭部企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先，有甲乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉房企開發(fā)運營邏輯，具有戰(zhàn)略管理、運營分析、財務分析、企業(yè)管理、投資管理、市場研究等相關知識體系與實踐經(jīng)驗； 4.熟練運營戰(zhàn)略管理工具能力，具備較強的政策研究、行業(yè)研究和市場分析能力，熟練使用辦公軟件，具備較高的公文撰寫能力，能夠獨立出色完成研究分析報告； 5.工作嚴謹認真，較強的學習能力和創(chuàng)新精神，溝通能力及計劃協(xié)調(diào)能力強，政策、市場敏感度高，熟練使用office、psd等辦公軟件； 6.具備職業(yè)操守、良好的保密意識。