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1.員工日常紀律檢查、通報擬定 2.負責公司各類對外函件的收發、起草、呈報及登記歸檔管理 3.內部各類函文的發布、登記、歸檔管理 4.負責公司各類會議的組織、準備、會議紀要的擬定、簽確后上報及發布 5.公司證照、許可證等年檢、變更的管理 6.按集團及總部的要求，完成各類值班表的排班 7.年度行政費用預算的制定與調整 8.制定行政費用臺帳，按月核查費用使用情況 9.檔案管理，公司檔案的整理及督促各部門檔案歸檔工作 10.公司內外接待管理 11.報刊、雜志、書籍訂閱、發放及借閱管理 任職資格： 1.人力資源、勞動經濟、企業管理或相關專業大學本科以上學歷 2.具備現代人力資源管理技術，熟知勞動及社會保障相關法律法規。具備公文寫作知識、檔案管理知識，熟知集團及總部發布的各類行政管理要求 3.1年以上商業企業人力資源管理工作經驗，了解商業企業人力資源市場情況 4. 對現代企業人力資源管理模式有一定的了解和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有一定的認識 5. 熟悉勞動及社會保障法律法規，熟知集團、商管總部合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的制度要求 6. 熟練操作辦公軟件 7.了解當地政府政務辦公流程 8.良好的執行能力、溝通、協調能力；高度的敬業精神，原則性強 職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、節日福利、年終分紅 職位亮點：五險一金+員工體檢+法定節假日