1、負(fù)責(zé)公司人事、行政工作。
2、負(fù)責(zé)制度系統(tǒng)、工作流程、事務(wù)管理等規(guī)范的擬訂和完善,并引導(dǎo)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),規(guī)范人事制度和人事工作流程,監(jiān)督實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào),協(xié)助和配合各部門(mén)主管做好內(nèi)部管理。
5、負(fù)責(zé)梳理、完善企業(yè)文化建設(shè)。
6、協(xié)助總經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
性格開(kāi)朗、善于溝通、良好的文字表達(dá)功底,一定的抗壓能力,工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,三年以上工業(yè)企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:7000 元/月~商談,能力突出者面議。免費(fèi)食宿,定期體檢,五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,績(jī)效獎(jiǎng)金,培訓(xùn)成長(zhǎng),年終獎(jiǎng)等;