崗位職責:
1、負責員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領全程獨立操作、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務,及辦公常用系統操作經驗
2、負責日常員工社保公積金等福利方面政策問題的專業解答和協助處理;
3、負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況;
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上薪資福利實務操作經驗優先;
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規;
4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
5、數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件。
福利待遇:
1、薪資面議4k-6k,享受傳統節日的福利以及員工生日福利發放
2、科學合理的績效考核體系以及具有競爭優勢的薪酬制度
3、為員工購買五險,讓員工無后顧之憂
4、人性化的晉升管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環境并成長
5、五天七個半小時工作制、周末雙休
工作時間:
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,
冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30,
周末雙休,法定節假日休息
工作地點:合肥市蜀山區電子產業園二期二棟正德智能中心6樓