崗位職責:
1、負責組建并帶領小區業務團隊,制定團隊目標、分工及考核機制;
2、搭建人才梯隊,組織業務培訓,提升團隊專業能力與執行力。
3、建立小區業務全流程管理體系,包括客戶開發、資源分配、跟進轉化、售后;
4、服務等標準化流程;
5、制定并優化業務管理制度、激勵機制及KPI考核方案。
6、針對小區樓盤,策劃精準營銷方案,包括異業合作、社群運營、樣板間 打造、業主活動等;
7、分析競品動態,制定差異化競爭策略,提升品牌在高端市場的占有率。;
8、制定年度/季度/月度銷售目標,分解至團隊并監督執行;
9、定期調研高端小區市場趨勢、客戶需求及競爭格局,提供決策依據;
10、整合物業、開發商、設計師、家裝公司等資源,構建長期合作配合品牌部策劃小區端品牌推廣活動,強化“萬象天冠”高端形象。
任職要求
1、年齡30-40歲,本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、家居設計類相關專業優先;
2、5年以上家居建材行業經驗,3年以上團隊管理經驗,必須有高端定制家具、全屋定制或小區營銷經驗者 ;
3、業務能力:熟悉小區業務開發模式,具備高端客戶資源及大項目操盤經驗;
4、管理能力:擅長團隊激勵與目標管理,過往團隊業績年均增長≥30%;
5、市場敏感度:能快速捕捉市場機會,制定可行性策略并落地執行;
6、談判與溝通:具備優秀的商務談判能力,能高效對接物業、開發商等關鍵資源方;
7、抗壓能力:適應高強度工作節奏,能接受并融入任職企業的管理方式及企業文化;
8、加分項
A、熟悉當地高端小區分布及業主消費特征;
B、擁有物業、地產或設計師渠道資源;
C、具備定制家居行業標桿企業(如歐派、索菲亞、博洛尼等)從業背景。
薪資待遇:底薪10-12k+提成+五險一金+年終獎+餐補+免費停車