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一、任職要求
1.年齡：30-45歲
2.性別：不限
3.學(xué)歷及專業(yè)：大專↑學(xué)歷
4.經(jīng)驗(yàn)要求：8年↑制造業(yè)或醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（其中3年↑生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)）
5.知識要求：精通生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系；了解國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)（如ISO13485，GMP等）
6.技能要求：
6.1能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實(shí)施生產(chǎn)的長期發(fā)展規(guī)劃和短期生產(chǎn)計(jì)劃；
6.2優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵和指導(dǎo)200人↑的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)；
6.3具備組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.4對生產(chǎn)流程優(yōu)化有深刻理解，并能運(yùn)用相關(guān)知識提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
6.5良好數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力；
6.6熟練使用生產(chǎn)管理軟件和辦公軟件。
7.其他要求：品行端正、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)
二、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌規(guī)劃：協(xié)助上司編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，以客戶為導(dǎo)向?qū)彾甓壬a(chǎn)計(jì)劃，提出季度公司目標(biāo)、工作重點(diǎn)及措施方案；從生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析等方面找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議；
2．生產(chǎn)管理：做好生產(chǎn)調(diào)度管理。督導(dǎo)各部門的日常生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；密切配合相關(guān)部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；
3．人員管理：確保各部門各崗位人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，優(yōu)化質(zhì)量管理體系， 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提升整體工作效率。
4.培訓(xùn)與考核：抓好管理人員的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
5.深化制度建設(shè)：組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、保密等制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行、改進(jìn)；
6.成本控制：在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下降低廠區(qū)各種成本；
7. 安全生產(chǎn)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全教育，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
8.按時完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
三、薪酬福利：
1、 工作環(huán)境：提供全空調(diào)、舒適、愉快的辦公環(huán)境和車間環(huán)境；
2、 用餐：提供健康、美味的免費(fèi)員工飯?zhí)茫穗瓤谖都眩峁┧牟停ㄈ艘粶貌铜h(huán)境干凈整潔（夫妻雙方均為在職員工者為其家屬免費(fèi)提供食宿）；
3、 住宿：員工宿舍配置有熱水、飲水機(jī)、空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI、陽臺等。組長級提供夫妻房，主管級以上提供套房；宿舍生活區(qū)設(shè)有桌球室、運(yùn)動健身區(qū)、福利社、網(wǎng)絡(luò)中心等，業(yè)余生活配套豐富便利；
4、 五險一金：依據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金； 入職滿一年購買住房公積金；
5、 年度體檢：免費(fèi)為員工提供年度健康體檢；
6、 優(yōu)渥薪資：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平和激勵機(jī)制，每個崗位均設(shè)有寬帶薪酬，每年一次調(diào)薪機(jī)會，年終獎金；
7、 績效分紅：針對符合條件之優(yōu)秀員工設(shè)置股權(quán)激勵+期權(quán)激勵+年底分紅等多種激勵； 集團(tuán)每年額外提供500萬-1800萬的獎金總額，獎勵達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)伙伴；
8、 工作時間與休假：單休，6天8小時工作制； 法定帶薪假期；帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假、喪假等；
9、 節(jié)日慰問：春節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，集團(tuán)統(tǒng)一購買節(jié)日禮品，奉上節(jié)日祝福；
10、生日福利：集團(tuán)為當(dāng)月生日員工舉辦生日會和奉上精美的生日禮品；
11、旅游及團(tuán)建活動：每年國內(nèi)、外旅游福利1-2次；公司不定期組織各種特色的文體活動（羽毛球、籃球……）、戶外拓展、趣味運(yùn)動會、燒烤等活動；集團(tuán)年會抽獎抽到手抽筋；
12、入戶、入學(xué)： 集團(tuán)有集體戶口，可協(xié)助大家辦理入戶珠海、重慶。協(xié)助大家辦理適齡子女入學(xué)。
四、美爾晶集團(tuán)（ Graceful）簡介
【Graceful】美爾晶集團(tuán)，2003年創(chuàng)立于珠海，是一家為全球客戶提供高端產(chǎn)品的專業(yè)義齒集團(tuán)性企業(yè) ，是全球高端義齒產(chǎn)品及義齒周邊醫(yī)療器械產(chǎn)品的供應(yīng)商。
【Graceful】國內(nèi)擁有多家義齒及醫(yī)療器械制造基地 。其中珠海美爾晶醫(yī)療器械專注于義齒配件的研發(fā) ，生產(chǎn)及銷售。珠海美爾晶義齒負(fù)責(zé)國外市場 ；珠海美爾晶齒研 、重慶、貴州美爾晶醫(yī)療負(fù)責(zé)國內(nèi)市場。工廠環(huán)境優(yōu)美、寬敞舒適、實(shí)行數(shù)字化透明管理，廠區(qū)面積二萬多平米。廣東省高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)。目前員工近1600人,其中專業(yè)技師達(dá)80%以上。
【Graceful】專注于口腔醫(yī)療領(lǐng)域，集中、高端義齒產(chǎn)品、醫(yī)療器械等的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和口腔醫(yī)療咨詢服務(wù)于一體，主營產(chǎn)品有種植上部修復(fù) ，鈦支架 ，五星種植 ，進(jìn)口及國產(chǎn)全瓷冠 ，美學(xué)修復(fù)等中高端產(chǎn)品及專利配件。
【Graceful】擁有八大類過百款產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷歐美及全球20多個國家和地區(qū)，逐步完善輻射全球的營銷與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供全方位快遞物流、智能云倉、商貿(mào)等服務(wù)。
【Graceful】采用領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備，在品質(zhì)上精益求精，獲得ISO9001、ISO13845、GMP、美國FDA等認(rèn)證。
【Graceful】在發(fā)展過程中始終堅(jiān)持“科技創(chuàng)新、自主研發(fā)、以人為本”的發(fā)展道路，“發(fā)展取決于員工，發(fā)展成果與員工共享”的原則。秉承“誠信·質(zhì)量·服務(wù)·共贏”的理念，真誠服務(wù)于全球客戶。
【Graceful】集團(tuán)結(jié)合實(shí)際情況，對自身的企業(yè)管理模式不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善，憑借具有前瞻性的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展機(jī)制，以及技術(shù)研發(fā)的持續(xù)投入，成為行業(yè)中的佼佼者。

【Graceful】企業(yè)文化
企業(yè)愿景：成為中國義齒制造行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
企業(yè)核心價值觀：誠信感恩，以人為本，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
經(jīng)營理念：人才為本，科技領(lǐng)先，用戶至上。
企業(yè)精神：誠信、堅(jiān)韌、創(chuàng)新。
【Graceful】質(zhì)量方針
不斷提高管理水平；持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；始終滿足顧客要求；力爭獲得更好效益。

【Graceful】隨著老齡化趨勢進(jìn)一步加劇，口腔義齒行業(yè)被推上朝陽行業(yè)，集團(tuán)歷經(jīng)20余年奮斗努力，目前處于高速發(fā)展期，集團(tuán)以開放的胸懷誠邀您加盟到我們這支年輕隊(duì)伍當(dāng)中來！