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更新于 3月13日

拼多多運營經理

7000-12000元
  • 青島市南區
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

拼多多抖音小店電子商務零售/批發
招聘職位:拼多多店長(美瞳品牌) 職位描述: 我們是一家專注于美瞳產品的時尚品牌,致力于為消費者提供高品質、舒適、時尚的隱形眼鏡產品。隨著業務的快速發展,我們現招聘一位拼多多店長,負責品牌在拼多多平臺的店鋪運營與管理,提升品牌知名度與銷售業績。 崗位職責: 店鋪運營管理: 負責拼多多店鋪的日常運營,包括商品上架、頁面優化、活動策劃、促銷設置等,確保店鋪的正常運作。 銷售目標達成: 制定并執行銷售計劃,完成公司下達的銷售目標,提升店鋪的轉化率和銷售額。 活動策劃與執行: 策劃并參與拼多多平臺的各類促銷活動(如秒殺、拼團、滿減等),提升店鋪流量和銷量。 數據分析與優化: 定期分析店鋪數據(如流量、轉化率、客單價等),根據數據反饋優化運營策略,提升店鋪整體表現。 客戶服務與售后: 監督客服團隊,確保客戶咨詢、訂單處理、售后服務等工作高效進行,提升客戶滿意度。 競品分析: 關注行業動態及競品情況,及時調整運營策略,保持競爭優勢。 團隊協作: 與設計、產品、供應鏈等部門緊密合作,確保店鋪運營的順利進行。 任職要求: 經驗要求: 有2年以上拼多多店鋪運營經驗,熟悉拼多多平臺的規則和運營模式,有美妝、眼鏡類目經驗者優先。
圖片修改能力:會用PS,有美工基礎,根據線上的需求,快速完成圖片修改 數據分析能力: 具備較強的數據分析能力,能夠通過數據發現問題并提出解決方案。 活動策劃能力: 熟悉拼多多平臺的各類活動玩法,能夠獨立策劃并執行促銷活動。 溝通協調能力: 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與各部門高效配合。 責任心與抗壓能力: 工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執行力。 創新意識: 對市場趨勢敏感,能夠根據市場需求提出創新的運營思路。 我們提供: 具有競爭力的薪資待遇(底薪+提成+績效獎金)。 廣闊的職業發展空間,表現優異者有機會晉升為運營主管或經理。 輕松愉快的工作氛圍,團隊年輕有活力。 定期培訓,提升個人能力。

工作地點

市南區青島國際動漫游戲產業園E座207

職位發布者

王曉秋/人事經理

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公司Logo青島標榜傳媒有限公司
v青島標榜傳媒有限公司成立于2008年,是一家集青島本地媒體戶外廣告發布、山東省內戶外媒體代理及媒體策劃服務的綜合性資源公司。v標榜傳媒廣告媒體覆蓋青島市六大商圈:香港路CBD、臺東商圈、中山路商圈、李村商圈、嶗山區商圈、西海岸商圈以及城陽商圈;大牌主要在香港路、東西快速路、青銀路;候車亭燈箱媒體有1400多塊;青島站覆蓋站內80%媒體。主要客戶為北京、上海、廣州的大客戶群體、快消產品及本地的地產、汽車群體,如:肯德基、康師傅、奔馳、寶馬、雷克薩斯、凱迪拉克、、三星、佳能、安利、中國移動、伊利、蒙牛、可口可樂、百事可樂、紅牛、雀巢、無限極、箭牌、優尼庫、雅芳、上海家化、摩托羅拉、諾基亞、聯想、Adidas、Nike、Vans、龍湖地產、融創地產、保利地產、金茂地產、中鐵地產……v在多年的市場競爭中,標榜堅持秉承“服務拉動銷售、銷售檢驗服務”的經營理念,以優質的服務質量贏得了島城社會各界的認可,樹立了良好的信譽和企業形象。v在新的市場環境和發展機遇面前,標榜傳媒進軍互聯網行業,代理騰訊智慧推、新浪扶翼項目,成為該項目的青島一級廣告代理商。v標榜傳媒依托原有經營核心競爭理念:1.做到人無我有,人有我優;2.把100%執行力視為我們企業的生命力;3.提升全體員工的愛崗敬業和服務意識,視為我們企業的生命力,將為客戶奉獻更加優質的服務。一、企業理念ü企業真正的成功是企業的發展;ü標榜傳媒追求的不僅是公司利益最大化,更重要的是與內部員工、外部客戶的的共同進步、成長;ü只有企業與員工共同進步、企業與客戶共同成長,才能永遠立于榜樣之地。v公司的六項基本原則1.客戶原則a.客戶永遠是對的,員工在與客戶交往時一定要牢牢切記!b.客戶是衣食父母,須絕對尊重,盡心服務。c.員工對待客戶,必須耐心、友善、誠懇、負責任。d.員工必須時刻保持危機感,齊心協力地用更好的服務全力爭取客戶。2.實效原則a.“做實效的事情”是公司的使命。b.標榜傳媒的一切活動必須永遠圍繞做實效的事情這一標準進行;c.做實效的事情必須成為每一位員工的行為準則。3.敬業原則a.敬業樂業是員工的必備素質。b.每一位員工對人對事必須有責任感,對每一項業務必須充滿激情,激發智慧,勤奮工作,不斷創新,決不言輸,做到更好。4.團隊原則a.團隊精神:溝通、配合、協調一致以達成團隊的共同目標。b.團隊的利益高于一切,是員工的行為準則;c.所有員工都是標榜團隊中的一員,人格平等,分工合作,維護團隊利益,為團隊的集體榮譽共同奮斗不惜。5.文明原則a.標榜傳媒特別強調誠實正直,尊重他人。b.員工要心胸開闊,坦誠相處,互幫互助;c.每人都倡導禮貌行為,待人接物,必具禮貌態度,用禮貌語言,采取禮貌行為。6.事業原則a.員工應將本職工作看作是一種事業,而不僅僅是當作一種職業。b.員工必須努力學習、取長補短、積極進取、不斷提升,逐步提高自身的素質修養。
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