崗位職責:
1、組織制定服裝事業部的戰略規劃和年度經營計劃、預算,審批年度計劃并監督計劃的實施情況,確保全面完成責任目標和年度目標;
2、搭建服裝事業部的流程及制度體系,并不斷優化完善;
3、同時協助團隊解決與客戶訂單的疑難問題,同時把控整個訂單的各個環節的結點(PCD管控);
4、每月應收款計劃制定;
5、制定并執行服裝事業部的部門及人員績效考核方案,以及人員的人才盤點及評估,樹立部門內部良好的晉升和發展機制;
6、團隊利潤的考核。
任職要求:
1、大專及以上學歷,國際貿易類、紡織專業、英語專業畢業優先;
2、英語4級以上,口語流利;
3、開發客戶訂單能力強,5年以上外貿公司服裝管理團隊下屬10人工作經驗;
4、較強的邏輯思維能力、良好的溝通與談判技巧及團隊合作精神;
5、能熟練的操作辦公自動化;
6、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。