職位描述
銷售數(shù)據(jù)運(yùn)營
時間：10-19點雙休
薪資：稅前9300-10000 面試后定薪 五險一金
位置：朝來科技園
崗位職責(zé)
一、數(shù)據(jù)體系建設(shè)
主導(dǎo)周/月報體系搭建與迭代：
設(shè)計自動化報表模板（銷售達(dá)成率/客戶轉(zhuǎn)化率/ROI等核心指標(biāo)）
建立異常數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制，輸出歸因分析報告
構(gòu)建銷售績效數(shù)據(jù)庫：
整合CRM、財務(wù)系統(tǒng)等多源數(shù)據(jù)，搭建績效核算中間表
基于公司數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)看板
二、銷售運(yùn)營支持
績效方案全流程管理：
參與銷售KPI及提成規(guī)則制定，搭建核算模型（保底/階梯/團(tuán)隊分成等）
執(zhí)行月度績效數(shù)據(jù)清洗、校驗及結(jié)果輸出
策略落地支持：
針對促銷活動/新品上市等場景，設(shè)計數(shù)據(jù)監(jiān)測框架
提供銷售話術(shù)優(yōu)化建議（基于客戶行為數(shù)據(jù)分析）
三、經(jīng)營管理分析
定期輸出專項報告：
周報（重點指標(biāo)達(dá)成追蹤+TOP問題清單）
月報（行業(yè)對比分析+資源投入效益評估）
主導(dǎo)銷售資源配置優(yōu)化項目：
通過人效分析制定區(qū)域/團(tuán)隊編制方案
測算不同激勵方案成本及預(yù)期收益
崗位基本需求
3年及以上數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練使用辦公三件套
薪資：稅前9300-10000 面試后定薪 五險一金
位置：朝來科技園
崗位職責(zé)
一、數(shù)據(jù)體系建設(shè)
主導(dǎo)周/月報體系搭建與迭代：
設(shè)計自動化報表模板（銷售達(dá)成率/客戶轉(zhuǎn)化率/ROI等核心指標(biāo)）
建立異常數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制，輸出歸因分析報告
構(gòu)建銷售績效數(shù)據(jù)庫：
整合CRM、財務(wù)系統(tǒng)等多源數(shù)據(jù)，搭建績效核算中間表
基于公司數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)看板
二、銷售運(yùn)營支持
績效方案全流程管理：
參與銷售KPI及提成規(guī)則制定，搭建核算模型（保底/階梯/團(tuán)隊分成等）
執(zhí)行月度績效數(shù)據(jù)清洗、校驗及結(jié)果輸出
策略落地支持：
針對促銷活動/新品上市等場景，設(shè)計數(shù)據(jù)監(jiān)測框架
提供銷售話術(shù)優(yōu)化建議（基于客戶行為數(shù)據(jù)分析）
三、經(jīng)營管理分析
定期輸出專項報告：
周報（重點指標(biāo)達(dá)成追蹤+TOP問題清單）
月報（行業(yè)對比分析+資源投入效益評估）
主導(dǎo)銷售資源配置優(yōu)化項目：
通過人效分析制定區(qū)域/團(tuán)隊編制方案
測算不同激勵方案成本及預(yù)期收益
崗位基本需求
3年及以上數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練使用辦公三件套
工作地點
北京朝陽區(qū)朝來高科技產(chǎn)業(yè)園1
入職公司信息
- 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)望京東路4號院恒基偉業(yè)大廈
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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秦亞男/招聘專員
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北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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